AMAÇ :
Çalışanları bireysellikten kurtararak birlikteliğe, bireysel hedefler yerine ekip hedeflerini öne çıkarmaya yöneltmek; ekip kültürü yaratarak toplam kalitenin gereklerinden biri olan ekip çalışmasına ve daha iyi iş sonuçları elde edilmesine katkı yapmak.
İÇERİK :
- Toplam kalite ve ekip çalışması
- “BİZ” yaklaşımı ve ekip kültürü
- Ekip olma aşamaları
- Bireysel çalışma ve ekip çalışması
- Ekip çalışması önündeki engeller ve engelleri aşma yolları
- Anlaşmazlık ve çatışmaların çözülmesi
- Ekip çalışmasında liderliğin etkisi
- Rol oynama yöntemi ile örnek olaylar
KATILIMCI PROFİLİ :
Tüm çalışanlar
SÜRE :
1 gün = 7 saat